劳动者依法享有什么就业的权利

劳动者依法享有什么就业的权利

劳动者依法享有平等的就业权。

关于劳动者就业，我国《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者的工资包括的部分有哪些

劳动者的工资包括的部分有计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

【法律依据】

根据《关于工资总额组成规定》规定，工资包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

公司让加班劳动者可以拒绝加班吗

公司让加班超过必要时间限制的，劳动者可以拒绝加班。

【法律依据】

根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动者在哪里可以做工伤鉴定

劳动者在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构可以做工伤鉴定，因工伤残职工在医疗终结后应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。