农民工劳动合同法

农民工劳动合同法

农民工同样适用《中华人民共和国劳动合同法》第二条：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

农民工如何讨薪

农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给单位施加一定的压力。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

农民工是农民还是工人

农民工是中国特有的城乡二元体制下的特殊产物，现在通常指那些在本地乡镇企业或者进入城镇务工的持有农业户口的人员，这是中国改革开放之后，一个历史时期出现的一个较为特殊的群体。

农民工实际从事的是工人的工作，却无法与城市户口的人平等享受医疗、 教育、娱乐、就业、住房等社会保障性的政策。

新一代农民工主要是指80后和90后。他们出生以后受到了良好的教育，完 成学业后进人城市打工，他们对土地、农村、农业和农民并不太熟悉，也渴望融入 城市社会，但城市并没有准备接纳他们。

农民工问题是中国社会发展到一定阶段的特殊现象。随着城乡一体化建设的加快，这个问题应该得到妥善解决。

农民工欠薪怎么办

农民工进城务工遇到欠薪的问题，怎样拿起法律武器保护自己的合法权益。

方法一：向有关部门投诉，很多在外工作的农民工怕自己惹上官司，所以也不敢轻易的拿起法律武器来维护自己的权益，但其实法律从来都是公正的，对于任何人都是一样。

方法二：申请劳动仲裁，如果在投诉过后并没有产生任何的效果的话，那么农民工朋友则可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，这地方一般都在人力资源管理局的附近，所以稍微打听一下就能找到。

方法三：拿起法律武器，《劳动法》已经是在最大程度上保护了劳动人民的基本权利，所以在给自己维权的路上完全可以先熟识相关的法律条文及文件，然后根据自己的情况进行材料的准备。

这样才能够在讨薪的路上做到万无一失。