未满十八周岁未成年工是否可行

未满十八周岁未成年工是否可行

18周岁是成年人,招工自然没有问题。但年满16岁的,除了特殊工种的具体限制以外,一般工种是可以的。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动法》中规定：

第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

未成年工可以工作吗

16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人；

必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。

法律对未成年工有什么特殊保护

法律对未成年工的特殊保护有：

《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定了，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。