只是公司法定代表人有工资吗

只是公司法定代表人有工资吗

根据《公司法》第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

根据该规定，一般情况是：公司的法人应该是公司的高级管理人员，应直接从事公司管理事务，可以依照劳动合同法的规定建立劳动关系，领取工资。

在合法情况下，仅仅担任公司法定代表人的情形是不应该存在的。

特殊情况有以下几种情形：

1、一人有限公司，出资人自己担任法定代表人时，也可能不从公司领取工资，直接收益是公司利润，其实这对他自己是不利的，不利于收入的合理避税，不提倡；

2、有限责任公司的股东担任公司法定代表人时，也不领取工资，当然也存在上述问题；

3、还有一种是有限责任公司盗取或者利用他人身份信息担任名义上法定代表人，其实与公司没有任何关系，不给其发放工资，这是一种违法行为，应该给与处罚。

公司法定代表人的担任有哪些条件

公司法定代表人必须符合下列条件：

1、具有完全民事行为能力；2.有企业所在地正式户口或临时户口；3.具有管理企业的能力和有关的专业知识；4.从事企业的生产经营管理活动；5.产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；6.符合其他有关规定的文件。

【法律依据】

《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

公司法定代表人承担哪些风险

根据我国《中华人民共和国公司法》中针对公司法定代表人的规定，公司法定代表人需要承担的风险是，需要代表公司对外签订合同等的对外参与经营的活动，此时如果在法定代表人有过错的情况下，公司可以向法定代表人追偿。但是在正常情况下，法定代表人代表公司，对外的责任一般只需要公司进行承担。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第十三条法定代表人公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。