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劳动纠纷事故到底该找谁索赔

更新时间: 2026-04-30 23:21:06

劳动纠纷事故到底该找谁索赔

工伤事故的处理,伤情鉴定主要是劳动局主持,重大工伤事故安监局也会介入。如果是一般的工伤,认定工伤后,就有供职单位按照政策自行处理,如果分歧较大,可以到劳动局申请仲裁,也可以到法院起诉解决。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

劳动纠纷律师费标准

劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样,所以收费会不一样。

按照广东律师收费相关规定,请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;请求给付工伤赔偿;请求支付劳动报酬的案件,律师不能实行风险代理收费。

需要提醒的是,按照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定,根据案件的胜诉比例,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。

法律依据:

《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条

律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

劳动纠纷应该找什么部门

劳动纠纷应该找以下部门解决:

1、找劳动仲裁委员会进行调解。

2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。

3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。


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