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劳动纠纷有援助律师吗

更新时间: 2026-05-05 07:08:49

劳动纠纷有援助律师吗

我国法律援助条例的规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人有经济困难的,是可以申请法律援助的。劳动纠纷可以申请法律援助。

《法律援助条例》第十条,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:

(一)依法请求国家赔偿的;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求发给抚恤金、救济金的;

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

(五)请求支付劳动报酬的;

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

劳动纠纷调解步骤有哪些

劳动纠纷调解步骤有:

(1)调解申请;

(2)案件受理;

(3)进行调查;

(4)实施调解;

(5)调解协议的执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决之前,应当先行调解。

哪些劳动纠纷可上诉法院

劳动纠纷诉讼的标的具体包括:

①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;

②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;

③因履行劳动合同而发生的争议;

④法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议。

当事人可以就符合上述诉讼主体条件,又在诉讼标的范围内的劳动争议,向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。


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