劳动纠纷有援助律师吗

劳动纠纷有援助律师吗

我国法律援助条例的规定，当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事人有经济困难的，是可以申请法律援助的。劳动纠纷可以申请法律援助。

《法律援助条例》第十条，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿的；

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)请求发给抚恤金、救济金的；

(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

(五)请求支付劳动报酬的；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

劳动纠纷调解步骤有哪些

劳动纠纷调解步骤有：

(1)调解申请；

(2)案件受理；

(3)进行调查；

(4)实施调解；

(5)调解协议的执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决之前，应当先行调解。

哪些劳动纠纷可上诉法院

劳动纠纷诉讼的标的具体包括：

①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;

②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;

③因履行劳动合同而发生的争议;

④法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议。

当事人可以就符合上述诉讼主体条件，又在诉讼标的范围内的劳动争议，向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。