试用期内辞职还算应届生吗

试用期内辞职还算应届生吗

算是应届生。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

试用期内申请离职注意事项

1、向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。

2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。

3、去公司人资组结算工资 ，若需要开离职证明，可以找人事部出具。

4、具体到各公司规定不相尽同，实际请以该公司规定为准。

试用期内可以随时离职吗

试用期员工提前三天提出离职，可以解除劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。