为什么一些知名的网游普遍都是2种对抗性阵营的设定

为什么一些知名的网游普遍都是2种对抗性阵营的设定

双方阵容简单粗暴。三方制衡的那种当年玩忍村大战之后就不爱玩了，经常两家弱的合力干你，然后你又没有1v2的能力，然后就被灭了，输得郁闷。未来不知道会不会有人创造七八个阵营的游戏，阵营多了估计还能外交一下。两阵营对抗，是对现实的最大抽象。这种非黑即白的简化版世界观既容易设计也容易理解。如果想尝试不同的设计理念，可以试着玩一下EVE。这是另一个极端，对现实的最大模仿。

为什么一些今年才出的电影或动漫看完确感觉很早就看过

这种现象称之为记忆错觉，也称回忆幻想。不仅存在于视觉中，还会以听觉错觉、阅读错觉和体验错觉等形式出现，是一种全息摄影错觉，是指局部包含整体资讯。生活中总要接触的整体资讯是以代码化形式存贮在大脑里，只是看到和听到的东西藏得很深，藏在潜意识里，出现相似情景的瞬间，都会诱使造成一种错觉。记忆错觉是一种能使人产生乐观主义的充满激情幻想的美好感觉，还向人展示世界有多复杂和神秘。

为什么一些游戏会把政府形象严重丑化

首先是为了游戏剧情的需要，在许多游戏当中政府扮演的都是丑角，主角为了对抗政府而发生了后面一系列的剧情，政府的形象只是游戏剧情的需要；其次游戏环境决定的，在许多单机游戏中都有这样的丑化政府形象的行为，为了体现出主角的各方面品质。

为什么一些开发软件要经常升级

1、APP的更新可以分为功能性升级和技术性升级。功能性升级是指往APP中添加了新的功能、调整修改了UI（用户界面）等。

2、软件更新从一定程度上来说可以增加其在应用市场的活跃度及排名，刺激用户下载次数，但应该不是开发商的原始目的。统计发现，每一次APP的升级都有可能导致一部分用户的流失。

为什么一些公司被并购后会裁员

裁员的好处是大家都很在意投诉之类的反馈，团队的凝聚力更强，执行力得到提高。裁员是公司利润要求与文化要求。公司亏损的背后是团队，团队的背后是文化与心态，而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。许多公司在经营不善面临破产的情况下，为了避免破产或者被其他公司看中，往往会被并购。并购后的公司往往都会选择裁员，裁员的原因有许多，每个公司的情况虽然不一样，但大同小异，裁员的表面是成本缩减，但背后却是业绩文化的强硬逻辑。