如何快速做好新人培训

如何快速做好新人培训

1、营造团结温暖和谐氛围。从心理学任性分析来看，一个人突然来到一个陌生环境，首当其冲就是对环境和别人的不适应，所以我们要想新人能快速融入企业大家庭、部门这个团队，就必须在氛围上突出相互关心的温暖氛围。

2、上下级之间的经常性沟通。作为HR或部门管理者，要主动关心帮助新入职员工在工作技能不娴熟、胆怯或工作成效缓慢时的工作沟通，加强对他们了解，以便更好地帮助其尽快适应工作要求和公司文化。

3、定期组织新员工与老员工之间的工作交流会。很多公司错误的做法是，为了提升新老员工的互动，在没有任何铺垫的情况下，直接把新人引入老员工的团队中，任由其自身自灭，这种做法必然导致陌生感加剧，新人最怕的排挤性上升，加速新人的流失。而正确的做法是，倘若新人较多时，在前期可以自成一组编队管理，选派有责任心敢于担当优秀员工或管理者领导，待逐渐新人适应了职场环境、生活环境后，再解散新人团队编入部门团队，这样新老员工之间的陌生感就不会较之前太敏感太排挤对方的可能性降低，有利于团队整体管理和新人留存。

4、鼓励新人多提问、多发言，运用头脑风暴和民主研讨的培训教学模式。很多企业在培训新人时，大多数以课堂讲授式为主，就像学校的应试教育，导致培训效果不佳，新人反感自己也别扭。所以作为培训者要抓住新人对公司的需求，要学会运用民主研讨和头脑风暴式的互动分享方式进行培训。

如何快速修改征信工作信息

1、征信工作单位修改，只能针对办信用卡、贷款时预留的工作单位信息，而非人民银行征信中心，客户带上个人有效身份证件及相关工作证明材料到发卡银行或放贷机构申请修改即可。

2、人民银行征信中心只记录个人信用卡、贷款等相关情况，不记录征信工作单位信息，工作单位是银行审核个人信用卡、贷款资质时参考因素之一，在大型、国有、事业等单位有稳定的工作和高收入有助于信用卡和贷款的申请。

自行车车胎破了如何快速修补

大多数时间，当我们自行车车胎破了后都会去找修车店修理，本文给你教一个方法，可以快速便捷的自行修补

将漏气的车胎用螺丝刀从车圈上拔下

用打气筒将车胎打足气，听漏气部位，若听不到，将打足气的车胎放入满水的盆子里看漏气部位，用记号笔标记；

将车胎气放完，擦干漏气部位，用锉刀将漏气部位打毛，均匀地涂抹胶水，待胶水快干燥时，将补胎片撕开，贴上去，贴紧。等待5分钟，之后打气，检查是否漏气，再将车胎装回原车外胎内

提子如何快速去皮

1、采用冰冻法剥皮，把提子放在冰箱冷冻室内，放置4小时。然后从冰箱内取出后，将冻住的提子在常温水里放置四五秒，取出后再剥提子皮，就能轻松地将一整片提子皮剥下来。

2、从提子底部向上撕，便可以完全除去果皮。因提子的皮分开几层，越近顶部，层数越少，所以要将所有皮撕去可从皮层最厚的底部开始。

3、使用专门的剥皮器剥皮。