固态硬盘用久了速度慢怎么解决

固态硬盘用久了速度慢怎么解决

1、全盘擦除“修复”

使用较长的一段时间后(2年左右，或根据具体使用频率来定)，一些固态硬盘可能会出现掉速等性能下降的情况。这个时候可以考虑使用全盘擦除的方式进行一定的“修复”。考虑到擦除后数据无法恢复，请考虑进行操作的朋友先行做好备份工作。一般现在的厂家也会在更新工具里内置这个功能，但是要注意运行着系统的情况下是无法擦除。

操作办法：

建议用一个U盘作为系统启动盘，记得在BIOS调整设置，把SSD暂时设置成非启动盘；备份好数据后即可用固态硬盘配套工具里的“安全擦除”工具全盘擦除。一些朋友可能在官网没找到类似工具，比方使用SolidStateDoctor这个工具来执行擦除任务。

使用方法非常简单：先选定一个固态硬盘，然后点驱动器工具图标，再点安全擦除图标，然后执行就可以了。

另外还有一些品牌像Intel、三星、英睿达，自带SSD软件也可以重置，让它恢复到出厂的设置。

需要注意的是，每一次重置相当于完成了一次完整的擦写操作，对SSD寿命有影响，不要频繁进行全盘擦除，在性能严重下降时才可执行一次。虽然固态硬盘使用了2年左右，性能确实会有所下降，但整体还是会比机械硬盘速度快，因为即便变慢了一些，大家也没必要去折腾，毕竟SSD的寿命一般也是五年左右。

2、系统平台与数据转移

当遇到大量数据，格式化、分区等操作时要在Windows系统里进行，切勿在其他系统里进行！

比如：朋友新买的一块固态硬盘，老固态硬盘是128GB的，分了2个区。有新固态硬盘之后，就想把老固态硬盘合并为一个区(老固态硬盘上几乎塞满了数据)。做系统的时候，在PE下顺便将老固态硬盘用diskgenius重新分为一个区。

结果装好系统后，发现新固态硬盘正常，老固态硬盘4K性能居然只有10M/S，写入也不到100M/s。格式化后也没用，拆下来装到另一台机器上也没有用。后来执行了全盘擦除才恢复到原来的速度！

原理很简单：操作系统要删除硬盘里的内容时，其实并不是真正删除，而是将该区域标记为空，有新数据写入时就会覆盖这个空的位置。但对于闪存来讲是行不通的；需要先行进行擦除才可以。

所以在不支持TRIM的PE系统上执行的格式化操作，在写入数据时还得要先进行擦除操作。所以大家明白TRIM的重要性了吧，在Windows系统下格式化，系统就会向硬盘发送TRIM指令，告诉硬盘哪些位置能擦除了，固态硬盘就会在空闲时进行擦除，下次写入时就省掉了擦除操作。

Trim没有中文名称，简单的说，就是告诉SSD主控哪些数据占据的地址是“无效”的。

Trim指令的支持需要同时满足以下三个条件：

（1）SSD主控制器和搭配的固件必须支持Trim指令接收。

（2）当前操作系统必须支持Trim指令发送。只有windows7/Server2008R2以上的系统才支持。windowsXP系统是不行的。

（3）当前使用的磁盘驱动程序必须支持Trim指令传输。有一点需要说明，Trim指令现在还不支持发送给RAID阵列。

3、优化机械硬盘

相信很多朋友习惯将非日常使用的软件和收集的图片、电影都收集在机械硬盘里；机械硬盘开机就在不停运行，而我们有时候都在用固态里的东西，机械硬盘几天也用不着一回，我们可以将它重新设置一下。

设置方法：

首先将虚拟内存、临时文件、IE缓存以及所有软件的临时目录都设置到固态硬盘上，防止平时他们去读取机械硬盘。

进入控制面板，点击系统和安全，进入“电源选项”，也可以从屏幕保护程序设置里进入。在你当前的电源计划后点更改计划设置。

点击“更改计划设置”，将关闭硬盘时间设置为5分钟甚至2分钟即可。

设置后机械硬盘就会快速在没有读写操作后停转，达到了延长寿命的目的，放心装着系统的固态硬盘是不受影响的。

怎么解决考试焦虑

充足的睡眠可消除疲劳，防止大脑因活动过度产生的抑制，消除紧张情绪。考生每天要保证8小时的睡眠，如出现失眠，可适当服用一些安神助眠的保健品，或在医生指导下服用副作用少的安定类镇静。

正确的对待考试，考试只是一种评估你的学习情况的一种方法，分数不能说明一切的问题的，高分的同学不一定以后就会成功。增加自己的自信心，使自己对考试有信心。可以适当放慢工作和生活节奏，多增加一些爱好，与家人加强情感沟通，都可以缓解外界带来的压力。

没签合同的劳务纠纷怎么解决

1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。

2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。