老板不信任我

老板不信任我

1、员工应该和老板多交流和沟通，了解彼此之间的想法，有时候老板不信任员工可能是员工自身内心的想法。

2、换个角度思考问题，站在老板的角度，有时候信息的缺乏会让员工误以为老板不信任自己。

3、提高自身的能力，提高自身综合素质，拥有自己的一技之长，赢得老板的尊重和信赖。

4、员工应该少说话，多做事，专心做好自己的事情，但也要注意不要让工作埋没了自己，让老板看得到自身的努力。

5、员工应该调整好心态，保持好的心情，用自己的能力去证明自己，是金子总是会发光的。

工伤认定老板不盖章的话怎么办

用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意签字、盖章，不是必经程序。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

出了工伤老板不赔偿要怎么办

用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的，可以申请劳动争议仲裁。

《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。