年休假分开休和一起休有区别么

年休假分开休和一起休有区别么

如果按照劳动法的规定，年休假应该连续休息，不能分段休的。如果单位情况特殊，必须分段休的，分段休的天数和连续休的天数是一致的，因为按规定，年休假不含双休日等法定节假日。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国家公务员有没有年休假

公务员国家规定有年休假，需要经过本单位领导批准即可享用。

国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。

顺延年休假是什么意思

顺延年休假意思是：

年假是指带薪年休假，按《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的享受带薪年休假，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；职工休年休假期间，逢法定休假日和休息日的，应当顺延，是指按法定休假日和休息日和年休假天数相加计算应休息时间，延期到计算出来的休息时间休完为止。

《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）；单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

退休返聘人员能否享受带薪年休假

从法律层面来讲，退休返聘人员不享受法定带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第一条就规定，本条例是根据《劳动法》与《公务员法》制定的。退休返聘人员既不属于《劳动法》意义上的劳动者，也不属于公务员，所以退休返聘人员无法享受法定带薪年休假。

但是，退休返聘人员可与单位在劳务合同中自行达成带薪休假的约定，单位也可以经过内部规章制度赋予退休返聘人员一定的带薪休假。