出勤率如何计算并考核

出勤率如何计算并考核

出勤率计算公式：缺勤率等于缺勤天数除以应出勤天数乘百分之一百；出勤率等于实际出勤天数除以应出勤天数乘百分之一百也等于等于1减缺勤率。

关于出勤率考核：

各个公司出勤率考核不一样：

1、可以设置全勤奖，带薪休假或者年休假算出勤，满勤则发全勤奖，否则无；

2、可以不设置全勤奖，但凡是有请假均执行一定的处罚，实际绩效考核结果按实际出勤除以排班工时执行；

3、可以进行记点考核，请假除了当天没有工资还要倒扣工资等。

年平均降雨量如何计算

一年降水量的总和，称为年降水量。降水量是从天空中降落到地面上的液态或固态水，未经蒸发、渗透、流失而在水平面上积聚的深度。通常用雨量器测定，每天8点和20点定时观测两次。以毫米为单位。

根据气候资料中年降水量，可以求算出一个地区多年的平均降雨量，称为年的平均降水量。

病退工资如何计算

符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者即可申请病退，病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减，具体工资如下：

1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。

2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。