建筑工地劳资员干什么的

建筑工地劳资员干什么的

建筑工地劳资员的职责是：1、制定本企业人事规章，并监督执行；2、根据企业发展需要，招聘录用新员工；3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续；4、制定干部以及管理人员考核方案，并组织实施；5、对全公司中层干部每年签定聘任合同；6、负责全公司人事档案管理。建筑工地劳资员的招聘条件是：1、具有中专以上的文化程度；2、有劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；3、有较强的工作责任感和事业心；4、年满18周岁；5、身体健康。

在建筑工地戴什么口罩

在建筑工地戴防尘口罩，防尘口罩，防止或减少空气中粉尘进入人体呼吸器官的个人保护器具。目的是防止或减少空气中粉尘进入人体呼吸器官从而保护生命安全的个人防护用品。

口罩是一种卫生用品，一般指戴在口鼻部位用于过滤进入口鼻的空气，以达到阻挡有害的气体、气味、飞沫进出佩戴者口鼻的用具，以纱布或纸等制成。口罩对进入肺部的空气有一定的过滤作用，在呼吸道传染病流行时，在粉尘等污染的环境中作业时，戴口罩具有非常好的作用。

建筑工地上干活受伤算工伤吗

一般来讲如果工人是由工程公司聘用并签订劳动合同，双方成立劳动关系(有些情况下没有签订劳动合同，但工人是处于受工程公司管理、指导对象、按月或按周领取薪水的也视为存在劳动关系)，不论其受伤是不是因为违反操作规程或者没带安全带、头盔等原因造成的，都成立工伤，工人按照《工伤保险条例》全额享有工伤保险待遇。处理程序是先进行工伤认定，再申请工伤保险待遇，如果单位不配合还需先进行劳动争议仲裁程序，还不能解决则再进行法院诉讼程序。

如果工人只是被聘请完成一定劳务或按工作量计算报酬，双方没有签订劳动合同，一般成立劳务关系，此时工人受伤的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人，如果工人对自己的受伤有过错的，也需自己承担部分责任;此时的赔偿是按照人身损害赔偿标准计算而来。此类纠纷协商不成的，直接到法院进行诉讼便可解决。

因此分清受伤的性质，找准责任人，明确赔偿标准是处理此类纠纷的重点。