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意外险可以代替工伤保险吗

更新时间: 2026-05-04 06:14:17

意外险可以代替工伤保险吗

不可以。《工伤保险条例》明确规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险,而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定,各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险,同时发挥商业保险的补充作用。但两者不能相互替代.《工伤保险条例》第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位,职工发生工伤的,由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。

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意外医疗保障全,社保自费项目都报销,门诊住院就医都赔付;

支持闪赔,3-5个工作日内赔付到账;

投保年龄,出生满30天至17周岁;

保障期限,1年(无等待期);

注:10岁以下身故最高20万

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少儿金福人生有意外险附加吗

少儿金福人生是太平洋保险承保的一款健康保障计划,没有意外险附加,其主险为少儿金福终身寿险、可附加提前给付重大疾病保险、被保险人豁免总打疾病/特定疾病保险、投保人豁免2019重大疾病保险。

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