合同期满离职需要办理什么手续

合同期满离职需要办理什么手续

1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；

2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；

3、完成交接工作；

4、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

5、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；

6、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

7、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

没转正的话离职需要多久

如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位；过来试用期用人单位辞职的，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

转正后离职需要提前几天

我国劳动法规定，如果劳动者在转正后想要离职，可以提前三十天，以书面的形式通知用人单位。比较正规的公司接到员工的离职申请后，会在劳动者办妥离职手续时，或根据合同约定的工资支付日来发放工资。如果劳动者在离职时被用人单位克扣工资，劳动者可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资办理离职手续。

实习期离职需要离职证明吗

实习期离职需要离职证明。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司出纳离职需要交接什么

1、移交人员与接管人员要办清手续。

2、交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理，做账账核对，账款核对，交接清理后要填写移交表，将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册，按册向接交人点清，然后由交、接、监三方签字盖章。