劳动者离职需要办理哪些手续

劳动者离职需要办理哪些手续

劳动者离职的手续：

(1)提前30日向用人单位提出申请；

(2)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；

(3)转出人事关系。

1、转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。

2、转出社保。

公司出纳离职需要交接什么

1、移交人员与接管人员要办清手续。

2、交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理，做账账核对，账款核对，交接清理后要填写移交表，将所有移交的票、款、物编制详细的移交清册，按册向接交人点清，然后由交、接、监三方签字盖章。

合同期满离职需要办理什么手续

1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；

2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续；

3、完成交接工作；

4、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品；

5、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间；

6、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明；

7、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

离职需要退回港澳通行证商务签么

公司可以去申请把你的从备案名单中删除，取消你的商务签注，拿你的通行证是没有用的，也是不合法的，你可以以后拿该通行证去别的新公司申请新的商务签证。

没转正的话离职需要多久

如果劳动者在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位；过来试用期用人单位辞职的，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。