休产假时算在职员工吗

休产假时算在职员工吗

女职工产假期间，是劳动关系存续期间，是在职员工，但不是在岗员工。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

在职员工死亡后可以领哪些钱呢

在职员工死亡后可以领丧葬补助金和抚恤金。【法律依据】《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

在职员工工伤休息期间工资怎么算

职工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

在职员工死亡后怎么领取社保卡的

1、个人办理：殡仪馆出具的殡葬发票和火化证明，原件及复印件。死亡人员户籍所在地社区或公安派出所出具死亡证明，原件及复印件并领取人与死亡人员的关系证明，领取人居民身份证原件及复印件，以上手续需准备一式三份；

办理流程：参保人员或继承人携相关手续，到社保经办机构灵活就业人员服务窗口办理终止基本养老保险关系，打印《退保结算通知单》，到核拨部门办理待遇结算，打印《养老保险个人帐户一次性支付表》，经审核后，到财务部门领取退款；

2、企业办理：单位在职职工死亡后办理养老保险个人帐户退保手续；

办理程序：单位经办人填报《增减花名册》，需携带职工死亡证明，在社保局征缴科办理养老保险个人帐户退保手续，在社保局财务科办理领款手续；

所需资料：《增减花名册》，职工死亡证明；

办理地点：市社保局征缴科和财务科；

办理时效：工作日内随到随。