农民工辞职所存在的问题有哪些

农民工辞职所存在的问题有哪些

(一)就业机会不平等。

(二)劳动关系不规范；

(三)工资待遇难保障。

(四)工作环境不达标。

(五)社会保障不到位。

(六)维权组织缺乏。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

农民工可以办信用卡吗

1、农民工可以办信用卡。只要满足信用卡申请条件即可。但是能否申请成功，还得看申请者是否满足条件。信用卡申请年龄条件：18~65岁之间，具有完全民事行为能力;资信条件：信用度良好，没有不良信用记录;收入条件：具有稳定的收入来源，能够保证每月按时还款。

2、申请信用卡时。职业的确很重要，但这不是最重要的，最关键的是向银行证明有还款的能力，也就是证明的财力，可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件(如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件)等能证明财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括：近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。

3、职业没有高低贵贱之分。人也没有三六九等，所以农民工也能办信用卡，只要满足条件，能按时还款，长期持有信用卡不是问题。

农民工应该知道的劳动权利有哪些

根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

拖欠农民工工资单位没钱怎么办

农民受雇于施工单位，在拿不到工钱时，可以向上级施工单位主张权利，依法施工单位也应承担责任。如果上级施工单位也不给钱的话，根据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向施工单位所在地的人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

拖欠农民工工资找谁解决

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下的法律途径来解决：

第(1)向当地的劳动保障监察机构投诉举报;

第(2)向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

第(3)通过诉讼途径解决。

这又分为三种情况：

第一是针对劳动纠纷的案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

二是经过仲裁后都服从的，劳动仲裁裁决生效以后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。

【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。