农民工进城务工没签合同如何维权

农民工进城务工没签合同如何维权

应当收集证据证明存在事实劳动关系，然后要求单位不签劳动合同，并且要求单位支付双倍工资。如果单位拒绝的可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

【法律依据】

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

农民工工伤鉴定的步骤有哪些

农民工工伤鉴定步骤有：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关材料；

2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；

3、根据不同的伤残等级，进行相关的赔偿；

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

【法律依据】

根据《工伤鉴定程序》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

农民工摔伤老板不愿意赔钱

与老板的关系属于雇佣关系，受到的伤害也按照一般人身伤害要求赔偿，可以依法向人民法院提起诉讼，要求老板和公司承担连带责任；

当然，赔偿项目中不仅包括医疗费，还包括伤残赔偿金、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金等等所有的经济和精神损失。