大学生就业协议书与违约金

大学生就业协议书与违约金

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称"就业协议书"或者"三方协议"。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。

违约金：只有用人单位对大学生的学业进行了资助的，违反就业协议书约定，才需要支付违约金。其他情形，无需支付违约金。

大学生就业协议书培养方式怎么填

统分填法：统分旧称统招统分，通过全国普通高等学校招生考试，按照国家制定的高考招生办法规定的章程制定的分数标准统一录取的本科，通过全国研究生入学考试，按照国家分数线统一录取的研究生，具备统分资格；

委培填法：委培即委托培养，某个单位委托另一个单位对人员进行培养，满足对此类专业人才的需求，毕业时按照委托培养协议执行就业政策；

定向填法：定向即定向就业，定向就业招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证上述地区和行业得到一定数量的毕业生而制定的一项政策，培养方式为定向的高校毕业生要严格按照定向协议就业。

大学生就业协议书是什么

大学生就业协议书是什么：大学生就业协议书是学校、学生本人以及用人单位三各方面依照相关法律签订的一个协议，是一种合同形式的协议，这里作为学生本人一定要考虑好，十分有意向去这个单位，这点十分重要，这是大家未来工作的单位，需要仔细斟酌。

大学生就业协议书的性质：大学生就业协议书是一种合同形式，这点我们上面已经说明了，但是需要强调的是这并不是劳动合同，两者有很大的区别，大学生就业协议书是学校与学生和用人单位三方的协议书，而劳动合同的主题则是毕业生和单位，所以主体不同，合同性质也不一样了。

大学生就业协议书是凭证：大学生就业协议书是传递个人信息的一个依据或者说是一个凭证，所以我们必须要有大学生就业协议书才行。如果我们没有签订大学生就业协议书那么我的户籍、人事档案等人事关系就没有办法转到工作单位，也不可能转到工作的城市。

如何保护自己的合法权益：大学生毕业面对的是社会，面对的是工作单位，这是遇到的事情就会越来越复杂，需要我们有一定的法律知识，希望我今天的这些经验，大家能够明白大学生就业协议书和劳动合同的区别，保护自己的合法权益。现在国家对于大学生就业十分重视，因此我们在就业选择的时候，也有了很多的机会，因此在大家写就业协议书的时候，必须要注意工作是不是真正的适合你，千万不要一时的利益，冲昏头脑！