人事主要做什么

人事主要做什么

人事主要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作，具体如下：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

设计师助理主要做什么

1、陪同设计师去房屋现场验房和量房，收集准确的房屋信息和尺寸。

2、收集好房屋尺寸后，需要准确快速的绘制，房屋原始结构平面图，供设计师确定设计方案。

3、设计师确定好了设计方案以后，设计助理需要绘制完成设计施工图。

4、根据设计施工图和效果图，编制准确的装修预算，准备相应材料表和施工合同。

5、陪同设计师和客户进行沟通，并跟踪工地。

6、负责在施工过程中，对施工图纸的变更和更改。

7、工程完工绘制竣工图，并把相关工程资料整理归档保存。

人力资源公司是做什么的

1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费。

宝链生态是做什么的

宝链生态是面向文物艺术品收藏、传播、交易的场景应用的公链3.0，是一家全球文物艺术品交易公链。宝链生态将新兴的区块链技术应用在文化艺术品行业，打造全球艺术品交易公链，同时又秉承着文化复兴、文化强国、文化传承的理念，传承臻宝，链接未来。