人际关系的本质及其特点

人际关系的本质及其特点

人际关系，指人与人之间一切直接或间接的相互作用，是人与人之间通过动态的相互作用形成的情感联系。是通过交往形成的心理关系。一个人的发展取决于和他直接或间接进行交流的其他一切人的发展。人需要交往，交往离不开人际关系。

特点：人际交往有5个基本特征规律，分别是吸引接近、趋同离异、互需互酬、交往深化、交互中和规律。

1、吸引接近规律：外貌、言语、才华、学识、名望的吸引。

2、趋同离异规律：认同现象和趋同倾向、认异现象和离异趋向、酬赏性趋同和惩罚性离异。

3、互需互酬规律：互需是建立人际关系的思想基础、互酬是发展人际关系的重要条件。

4、交往深化规律：礼仪交往、功利交往、感情交往、思想交往。

5、交互中和规律：是人际关系建立、发展、完善的重要规律之一。

如何建立良好的人际关系

1、诚以待人：以诚相待是建立良好人际关系的前提，不能有伤害别人的想法。

2、要有容人之量：大度的人才能成大事，才能获取良好的人际关系。

3、赞扬别人：与人交往时，要学会发现对方的优点并适时的加以赞扬，这样可以建立良好的人际关系。

4、信守承诺：良好的人际关系不仅是建立在互尊互敬的基础上的，而且是以互相互信、重诚守诺为前提的。

办公室人际关系应该怎么处理

1、不卑不亢不骄不躁。不要自视甚高，但也不要过于低微。该谦虚的时候谦虚，该表现的时候要表现，这样才不会被看轻，也不会让人觉得你自大。

2、不背后谈论别人，尤其是你的领导。你说的好话可能不会传到被谈论者的耳朵里，但是你说的不好的话有很大的机率会传到被谈论者的耳朵里，少说话，多做事。

3、多听听他人的意见。不要特立独行，多听取别人的意见，给别人一些表现的机会，让对方有一种被重视的感觉，会让你更得人心。

4、嘴巴要甜，学会夸奖别人。但是要夸到实际的地方，真实的地方。不能尬夸。真实的称赞会让人心里舒坦，惬意，更愿意与你交往。

5、懂得会谢谢和对不起。别人帮了你，要说谢谢，再好一点，请人家喝杯奶茶，或者发个小红包。有打扰到别人的地方，或者是自己做的不对的地方，要学会说对不起，真诚的去获得别人的原谅。

6、认真做好本职工作，尽可能完美的完成属于自己的任务。办公室里是非多，少说话多做事才是唯一准则。

职场如何处理人际关系

1、保持大智若愚的姿态。

在日常的工作中，对于一些小的事情我们可以装作不知道，但是有些事情也不能不计较，保持大智若愚的姿态，你才会收获更多和谐的同事关系。

2、保持坦诚相待的原则。

在职场中，只要对自己个人利益没有影响的事情，大可以坦诚相待，但是不想说的私事大可不必提及，这样都会给人一种靠谱的感觉，自然也就多了几分信任。

3、注重倾听的态度。

在职场中，每个人都会有说不完的委屈，如果能够作为一个很好地倾听者，必然也会成为职场中暖心人士，自然也会受到更多人的尊重。

4、注重私下相处的距离。

虽然职场中的同事私下关系很好，但是也要适当地保持一些距离，毕竟在工作上有一些个人利益，在利益面前我们总是会相对自私的。

5、保持个人职场魅力。

在职场中，不管别人怎么改变，作为一个成熟的职场人士，就应该保持做自己的态度，通过独具魅力的气质，来搞好自己的人际关系。

你对大学生人际关系的理解

大学生人际关系主要表现在以下几个方面：

1、尊重他人。只有你尊重别人，才会赢得别人对你的尊重，遵守寝室的规章制度，不乱扔垃圾，不夜里看书打游戏，要学会换位思考，自己做不到的事情，就不能强求别人做到。2.学会沟通。在同一个屋檐下难免会有矛盾、有误解，不要因为大家有矛盾、有误解而放弃交流和沟通，彼此视为仇人，这样只能使矛盾更加激化，从而造成不必要的伤害。面对矛盾和误解要主动沟通、交流，主动和解，不要让误会阻隔了同学之间的友好情谊。

3、集体活动。积极参与大家的集体活动，只有这样，才能更好地了解自己和他人，消除彼此之间的误会，加强相互的理解和信任。学会欣赏、赞美他人，赞美的话语会给被赞扬者带来快乐，引起积极的情绪反应，情绪具有传染性，好心情会传染给周围的人，快乐可以消融人际关系的僵局，使寝室关系变得融洽。