大学生去农村支教的问题

大学生去农村支教的问题

一.报名条件：

1、大专以上学历或者具有中级以上职称，20至45岁；

2、具有良好的品德和奉献精神；

3、身体健康；

4、具有工作经历，有教学经验和志愿服务经历的优先考虑；

5、确定是受援地急需的，年龄、学历可适当放宽 。

二.报名方法：

1、志愿者的服务岗位；

2、报名者与服务单位直接联系，初步达成服务意向；

3、报名者向服务单位所在团县委项目办寄送报名材料，下载、填写报名登记表，学历证明，职称等证明材料的复印件1张以及近期五寸以上生活照，近期体检证明。

三.选拔步骤：

1、初步选拔，服务县项目办与服务单位根据报名者提供的报名材料，进行初选；

2、审核确认，服务县项目办与服务单位初选后，对初选合格者，向其工作单位发调查函和调查表，根据调查结果，确定录取名单，报全国项目办，并发确认通知书告知志愿者和服务单位；

3、培训报到，志愿者持身份证、学历证、确认通知书等材料，按期参加团中央组织的集中培训，培训结束后赴服务单位报到，并签订服务协议。

四.政策保障：服务期间，服务单位为志愿者提供免费住宿，基本工作、生活条件，有条件的服务单位可为志愿者提供一定的生活补贴、交通补贴，团中央、中国青年志愿者协会为志愿者提供人身意外险、住院医疗险、基本医疗险待遇。

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符合下述报名条件，暂未取得学历证（学位证）的大学生可报名，待取得学历（学位）证书后再修改个人信息，上传证书电子图片。

1、取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

2、取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

3、以前年度考试中因违规违纪而受到禁考处理期限未满者，不得报名。

概括大学生就业难的主要原因

1、大学生竞争激烈，大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。最后，由于一些大学生好高骛远，不愿从事一些待遇相对低的工作，以致于不能让自己实现就业，而苦苦追求待遇高的工作，最终都因为能力不足，竞争不过而失败。

2、学生仍然期望过高，大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

3、知识沉旧，转化率低，被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。知识经济时代，知识生产率已逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是力量”已被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短，50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。我国入世后，这种趋势愈加明显。

4、社会发展的区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景，成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈，很多学生未能有效就业，即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区，却存在大量的岗位找不到毕业生。

5、原因5.毕业大学生自身综合素质不适应市场需求，导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场，一些公司和企业也相应地提高了标准和要求，严格的挑选毕业大学生，寻求专业素质较高的大学生，进一步加剧了就业难的局面。

6、企业用工制度不合理，一些私营企业用工制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。

7、大学生人才结构失衡，供求矛盾加大。，近年来的人才市场需求供给情况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

8、学校办学方法和观念落后，一些学校的办学方法和观念落后，没有市场意识，专业设置与市场需求脱节，大学生所学专业不符合市场需求，出现了供需的结构性矛盾。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。“调查显示，非常需要职业指导的大学毕业生对本校就业指导机构的了解程度多寡不一，其中非常了解和比较了解的只有1/3的人，有1%的人根本不知道学校有这样的机构。”这说明大学职业指导工作还有很大的发挥空间。

大学生如何提高自觉性

一、提高自我管理能力：作为刚上大学的学生，很多人不知所措，迷茫，从而在浑浑噩噩中度过自己的大学时光，所以这时候我们应该提高自我管理不能别人去玩你就去玩，每个人的目标都不一样不能人云亦云。

二、培养兴趣：每天应该充实自己，而且每天都应该从生活中寻找乐趣，从知识中寻找乐趣。

三、注重知识的学习：虽然大学生活比较悠闲，但是我们作为学生更重要的是加强知识的培养。

大学生可以参加的经济类竞赛

1、全国大学生房地产策划大赛。大赛结合高校房地产相关专业、学生特点以及当前形势，通过组织全国房地产院校，综合考察在校大学生在企业管理、房地产经济学、项目投资、房地产开发、规划设计、工程管理、成本核算、市场营销、互联网、物业管理等方面的专业知识；

2、创业大赛。中国创新创业大赛是由科技部、财政部、教育部和中华全国工商业联合会共同指导举办的一项以“科技创新，成就大业”为主题的全国性创业比赛。大赛已成功举办四届，是由科技部、财政部、教育部和全国工商联共同指导举办的国内规格最高的创新创业赛事；

3、全国大学生金融挑战赛。全国大学生金融挑战赛由金融信息及数据服务商Wind资讯发起并主办，同时，大赛邀请全国顶尖的金融机构共同主办，大赛期间在全国各大高校举办系列投教讲座，由资深金融专家为高校学生带来金融实务知识。该比赛是Wind资讯财经学子阳光计划中的一项公益活动。