试用期可以请假吗

试用期可以请假吗

试用期内的员工当然能休假。

法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用期员工有权享受。

至于事假等非法定假期，如果情况并不紧急，单位是有权拒绝试用期内的员工请假的。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦；

(二)春节；

(三)国际劳动节；

(四)国庆节；

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

试用期可以要求不加班吗

试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。

【法律依据】

《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

试用期可以辞职吗

劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。