如何理解经济效益

如何理解经济效益

1、经济效益，是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。

2、经济效益是资金占用、成本支出与有用生产成果之间的比较。所谓经济效益好，就是资金占用少，成本支出少，有用成果多；提高经济效益对于社会等具有十分重要的意义。

3、经济效益是衡量一切经济活动的最终的综合指标。所谓企业的经济效益，就是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。用公式表示：经济效益=生产总值/生产成本。

4、劳动生产率是指劳动者的生产效果和能力。劳动生产率高意味着活劳动消耗的减少，人力资源的节约，是提高企业经济效益一个必不可少的条件。此外，提高企业经济效益，还必须减少物化劳动的消耗，生产出适应市场需要的产品。

如何理解分配正义

古希腊哲学家亚里斯多德将正义分为分配正义、校正正义和回报正义。

分配正义涉及财富、荣誉、权利等有价值的东西的分配，在该领域，对不同的人给予不同对待，对相同的人给予相同对待，即为正义。与之对应，校正正义涉及对被侵害的财富、荣誉和权利的恢复和补偿，在该领域，不管谁是伤害者，也不管谁是受害者，伤害者补偿受害者，受害者从伤害者处得到补偿，即为正义。回报正义主要涉及处理公平交易的问题。分配正义基于比例上的正义，而校正正义则基于平等的正义。

如何理解把权力关进笼子里

把权力关进笼子里的理解是用制度监督权力，须有足够的途径和手段，而要长期关住权力，须有足够坚实的笼子。

另一方面，将权力关进制度的笼子里，还需为权力留有必要的空间，才能使其更好地服务于人民。遏制权力腐败的根本路径和手段，就是通过一系列法律制度来规范和制约权力。

劳动合同法第47条如何理解

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这一条是指劳动者上年度的实际工资的平均数，即上年度工资总数的十二分之一。

但也有例外，当劳动者月工资如果超过所在省或市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，不按实际工资支付，而是按平均工资三倍支付。例如，地区月平均工资是2000元，而劳动者的实际工资为8000元，就只能按6000元一个月计算。