上下班途中遇到交通事故算工伤吗

上下班途中遇到交通事故算工伤吗

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四)患职业病的。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故认定书效力如何确定

可从认定书的审查角度来确定其效力。交通事故认定书作为处理交通事故的一种证据，应当具有证据的基本特征，即客观性、关联性和合法性，因此对交通事故认定书加以审查判断是证据使用的必然要求。交通事故认定书只有经过审查确认，才能依法确定其证明效力。

法律依据：

《道路交通安全法》第七十三条：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

交通事故主要责任承担多少损失

交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%;负主要责任者，承担符合规定损失的60%至80%。

【法律依据】

《道路交通事故处理办法》第十八条，交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。

发生交通事故谁负有赔偿责任

第一：对事故负有责任的驾驶员有赔偿责任，另外如果驾驶员是在履行职务行为，那么所在单位，也要承担赔偿责任；

第二：车辆所有人如果有过错，也需要按比例承担责任，或者承担连带责任；

第三：对事故负有责任的车辆投保的交强险,及商业三者险的保险公司，需要在承保范围内，优先承担责任。

【法律依据】

《最高人民法院,关于审理人身损害赔偿案件,适用法律若干问题的解释》第五条，赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人,作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中,放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人,对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。

60岁以上交通事故赔偿标准

60岁以上交通事故赔偿标准是，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费等，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。