没缴纳社保可以立案职务侵占吗

没缴纳社保可以立案职务侵占吗

没缴纳社保跟是否立案职务侵占罪是没有直接的关联的，就算公司没缴纳社保有错，发现员工职务侵占了也可以去追究他的法律责任。

立案条件：

1，必须是利用自己的职务上的便利;

2，必须有侵占的行为。

3，必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

【法律依据】

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

个人缴纳社保减免政策

个人交社保没有优惠政策，个人自己交社保和挂靠单位交社保，至少都要缴费满15年。

区别主要是如下三方面：

1、在单位工作，女性职工50周岁退休，缴费是强制性的；

2、自由职业者交社保，缴费自愿，女性要55周岁退休；

3、假设都是按照最低数交社保，在单位工作的，缴费比例高些，你若挂靠单位，费用全部由你出，成本比较高。

缴纳社保的期限是多久

根据《劳动法》的规定，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。《中华人民共和国劳动法》第七十二条《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条

个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？

在如今，对于普通民众来说，社保的重要性不言而喻，参加社保可以获得多方面的保障，很多人对此的认识不多，那么个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？下文就来带大家了解一下。

个人缴纳社保

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别

1、险种不同：单位缴纳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳社保只有养老保险和医疗保险。

2、费用不同：和单共同缴纳社保，其费用更低。

3、报销比例不用：相比之下，职工社保的报销比例更高。

4、养老金计发办法：由于两者计算方式不同，参加职工社保退休后的养老金会高出很多。