如何认识党风廉政建设主体责任

如何认识党风廉政建设主体责任

1、主体责任是政治责任，而不是业务责任，因此落实主体责任是各级党委必须履行的政治担当，要深刻认识落实主体责任的重要性，增强忧患意识，坚守责任担当。

2、主体责任是分内责任，而不是额外责任，要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，因此抓党风廉政建设是分内之责，落实党风廉政建设主体责任责无旁。

3、主体责任是全面责任，而不是单项责任，要求我们的工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

4、主体责任是直接责任，而不是间接责任，主体责任是一个责任体系，党委作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任。

如何认识当今世界经济的主要特点

1、经济全球化在曲折中发展

2、以科技为先导、以经济为中心的综合国力竞争不断加剧

3、新科技革命的影响加深，经济信息化加速发展

4、各国经济朝着市场化的方向发展

5、人口、粮食、能源、水资源、生态环境等一些全球性经济问题仍然十分突出

6、世界经济发展不平衡

7、世界各国不断调整经济结构

8、跨国公司的作用日益突出

如何认识以人为本的管理思想

以人为本的管理思想基本含义：

1、是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位。

2、是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人和为了人。

3、是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。

以人为本的理念有三层意思:

1、发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展;

1、发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展。

3、发展应当是以无数个具有平等权利的个体人为本的发展。

以人为本的管理的基本原则：

1、重视人的需要。

2、鼓励员工为主。

3、组织设计以人为中心。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标。 以人为本是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华，尊重理解员工。

如何认识历史发展的偶然性

1、在历史发展中，偶然性是有一定作用的，它可以加速或延缓历史进程并对历史打上特有的烙印。历史是一个整体，各种因素作为一个独立的因素都各有其存在的原因，偶然性的背后存在着必然性，二者不可分割地联系在一起。发生偶然性起作用的地方，在它背后，都可以找到某种必然性。

2、偶然性对历史作用的大小正负，取决于它在何种程度上表现为必然性，偶然性只是历史发展诸多因素中的一个因素，并不是唯一的，更不是决定性的因素。

3、在唯物辩证法中，偶然性的含义是同必然性相反的，是指客观事物联系和发展过程中并非确定发生的，可以出现也可以不出现的，可以这样出现，也可以那样出现的，不确定的趋势。

如何认识英国与欧洲一体化的关系

随着欧洲一体化深入进行，欧盟各成员国的对外政策，在欧盟整体框架下，有所协调和趋同。但主宰欧盟外交政策的，仍然是各成员国，尤其是英、法、德三个大国的政策导向。因此，我国不仅要善于与作为一个整体的欧盟打交道，而且要善于与作为欧盟成员的主要国家打交道。英国作为世界第四经济强国、安理会常任理事国，并且与当今世界惟一超级大国——美国——保持“特殊关系”，在我国外交战略中占有重要地位。