公务员考试通过了以后怎么办

公务员考试通过了以后怎么办

1、考试通过之后还要进行体检，体检通过后录用你的当地人事部门会通知你去填写几份资料，都是一些个人简历之类的，他们会把这些上报到上级人事部门进行批准录用。然后会进行网上公示，之后就会领取到录取通知书就可以去机关上班了。

2、需要做的工作就是准备体检及后续的材料手续。

3、公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。考核通过后，基本上流程是这样的：

（1）体检

公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。

确定体检的项目和标准。主考机关要根据公务员录用对象的年龄特点和机关公务员工作特点，同卫生行政部门协商制定体检标准。体检内容要重点放在心脏、肝脏、肺、视力、血压、五官等方面。体检标准必须明确规定，什么情况下算合格，什么情况下不算合格。

由主考机关或委托用人部门具体组织体检工作。其程序是：确定体检医院。体检医院必须是县级以上医院，有比较健全的管理制度、较先进的医疗设备、较高的水平。体检医院要由主考机关和卫生行政部门共同指定。指定后要与体检医院的行政部门联系，确定体检时间和人数。通知报考者作好体检准备。组织报考者到医院分科检查身体。对初次体检不合格者，根据医生的意见，可重新复查一次。体检完毕，由主检医生按照体检标准作出明确结论，如“合格”、“不合格”等，并签名盖章。

（2）体检通过之后的资料手续。

会让你到户籍所在地的派出所开一个“无违法违纪”的证明，到你户籍所在地的社区开一个“无违反计划生育”的证明，这个都比较简单，直接到办事点去让工作人员手写证明签字，盖公章就行了。

政审材料，会让你到原单位找相关领导开一个你平时表现的证明，简单的说就是你如何守纪，如何和同事们相处得好云云，签字盖上单位的公章。

以上材料都是先让你交给人事部门，然后就进行政审了，政治部的同志会到你原单位进行走访，也就是和你以前的领导同事吹吹牛，聊聊天。一般没多问题（有的地方要走访，有的地区就让你交了材料就完了，过场都不走了）

人事部门会开个调档函让你把档案调过去。

一切结束后就开始在网上公示了，在网上挂一周（一般是七天），OK，等着电话通知你上班就是。

（3）录取

录取阶段主要有以下五项工作：

确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。

公布录用候选人名单。

编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。

办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。

（4）试用

新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。

新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责；熟悉本岗位工作程序；掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。培训的主要内容是：行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试，合格者发给岗前培训证书。

用人部门在新录用人员的一年试用期内，对其要进行考核。考核以岗位规范中规定的任职条件为依据，考察新录用人员在试用期内的德、能、勤、绩。

新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职；需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期；试用不合格者，取消其录用资格。

大学先考研还是先考公务员

这个问题估计是很多小伙伴们在初入大学前会考虑的一些问题，因为现在就业形势竞争太大，每年考公考研的同学们大有人在，所以不得不提前规划好自己未来的某些选择。所以还在考虑这个问题的小伙伴一起来看看小编的文章吧，希望能够对你有所帮助！欢迎大家阅读本文，关注本站即可获取更多精彩资讯！

先考研，优势在于研究生考上公务员至少可以享受副科待遇。先考公务员的优势在于早考上早解决工作问题，工龄占优势。其实这两个都很有难度，能不能上岸还得靠自身努力。选择考研还是考公还得要从自身出发，若是只有考公的想法，那么就坚定自己的想法，以后也有提升学历的机会。

大学生考研和公务员哪个好

1、先考研再考公务员，更容易选择到更好的公务员职位

现在，具有研究生学历的人越来越多，也因此，在公务员考试中，越来越多的职位都要求研究生才能报考，尤其是那些层次较高的职位。以研究生学历入职公务员，转正后即可获得副科级待遇。

比如，中央国家机关招考公务员，仅限研究生报考的职位越来越多。很显然，研究生在大学期间受到的教育更专业、更系统，综合能力比本科生更胜一筹，也因此更容易得到用人单位青睐。大学生如果还要再参加公务员考试中，有更多、更好的选择权，先考研再考公务员，可能是更合理的选择。

毕竟，不同层级的公务员之间流动很难，直接在考试中一步到位，显然更好。

2、先考公务员再考研，经济压力更小

一部分大学毕业生在毕业之后也会选择先考公再考研，这样在经济上承担的压力更小。毕竟，公务员号称铁饭碗，工资和津贴在工薪阶层中是数一数二的。

当然，先考公务员之后再考研，可能也会面临障碍。一般情况下，行政机关都不会允许公务员脱岗读全日制研究生，只能读非全日制研究生，含金量和全日制研究生比较逊色一些。

3、考公务员之后，还有必要考研吗？

有些学生也想知道，考公务员之后，还有必要考研究生吗？或者说，反过来这个问题也是成立的：为了考个公务员，有必要读研究生吗？

作为一名行政机关公务员，很多时候，除非专业性特别强的岗位，一个本科生足以胜任，甚至一个专科生也能胜任，前提是你能考上。

因此，如果说，你上大学的目的就是为了考个公务员，而且自己在参加公务员考试的时候，能力又特别强，确实没有必要为此专门去考研究生。

当然，如果你的目的，不仅仅是考公务员，还希望在公务员体制内大展宏图，高学历更有助于你更快地得到提拔晋升，这对于你的仕途而言，显然是有帮助的。

大学生到底是否考研

每年报名考研的大学生并不少，但成功“上岸”的大学生，仍然只占比较小的比例。有的大学生对考研不抱希望，即使“随大流”报名考研，最后也会自动放弃。

事实上，即使是考研愿望强烈的大学生，也可能由于种种原因，使“考研”之路半途而废。尤其是工作后考研的大学生，一边工作，一边进行考研准备，考研的难度就会无形中加大。若是复习时间不多，复习准备不充分，考生放弃考研或考研失败，就很正常了。

现在即将进入考研报名阶段，不少大学生开始纠结要不要考研，并为之大伤脑筋。

毕竟，考研本身就有一定的难度，专业知识的储备和专业技能的。

陕西公务员公示之后多久才能上班

1、公示期为7天，公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格；

2、不同单位根据情况也不同，报到时间就要依据招考单位的通知时间；

3、录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。