吉林省公务员一年考几次

吉林省公务员一年考几次

一般四次。

1、中央直属公务员考试一次，时间为一月中旬；

2、省市直属公务员考试一次，时间为三月中旬；

3、省人事厅直属事业单位事业编制考试一次，时间为五月中旬；

4、事业编转公务员编制考试一次，时间为十月中旬。

公务员报考专业分类目录

1、 哲学、政治学和马克思主义理论类：哲学、逻辑学、科学社会主义、国际政治等专业；

2、 公共管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共安全管理等专业；

3、 卫生管理类：卫生监督、卫生信息管理、医院管理等专业；

4、 社会学类：社会学、应用社会学、经济社会学、社会心理学、人类学等专业；

5、 经济管理类：经济学类、财政税收类、管理科学与工程、工程管理等专业；

6、 经济学类：财政税收类、金融类、经济学、国际经济等专业；

7、 财政税收类：财政、税收等专业；

8、 金融类：金融、金融工程、金融管理等专业；

9、 会计与审计类：会计、审计、财务管理等专业；

10、 数学、统计类：数学、数理基础科学、应用数学等专业。

招聘高薪政府雇员 公务员怎么办

公务员的概念：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。政府雇员的概念：政府雇员是政府部门根据全局性工作的特殊需要，从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才。公务员于政府雇员的区别：1，公务员有级别，由低到高有办事员、正副科级、正副处级、正副厅级、正副部级、正副国家级。政府雇员没有行政级别，有技术职称。2、薪酬不同。公务员，低薪高福利，月工资一般几千元。政府雇员高薪低福利，年薪20到50万元。3、工作期限不同。公务员非违法犯罪主动辞职，是长期制，直到退休。国家雇员是聘任制，合同一般1---3年。4、职责职权不同。公务员有行政职责行政职权。国家雇员没有行政职权职责，是为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才。5、编制不同。公务员有国家行政编制。国家雇员没有行政编制。