有关网络道德的名人名言

有关网络道德的名人名言

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

以为智慧比美德更重要的人，会失去自己的智慧。

习气那个怪物，虽然是魔鬼，会吞掉一切的羞耻心，也会做天使，把日积月累的美德善行熏陶成自然而然而令人安之若素的家常便饭。

君子坦荡荡，小人长戚戚。

人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。

过去属于死神，未来属于你自己。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。

生活的理想，就是为了理想的生活。

你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。

道德的起源需要具备哪些条件

道德产生所需要的条件：

1、劳动是道德起源的第一个历史前提。劳动创造了道德产生的主要条件，也形成了道德产生主观统一的重要条件，提供了道德产生和发展的动力。劳动使人和动物区别开来，劳动创造了人的本身，创造了人类的社会关系，创造了人类的自我意识。

2、社会关系的形成是道德赖以产生的客观条件，道德是社会关系的产物，只有形成了人与人、人与社会之间的相互关系，才会产生道德。

3、人类自我意识的形成和发展是道德产生的主观条件，道德是一种调节关系的方式，以人的意识发生为前提。

影响管理道德的因素有哪些

1、影响管理道德的因素有：道德发展阶段、个人特征、结构因素、组织文化、问题强度。理者的行为是否符合道德，除了由管理者所处的道德阶段影响之外，还受到管理者的个人特征、组织结构、组织文化以及道德问题的强度等影响。

2、个人特征是指个人早年形成的、关于什么是正确、什么是错误的基本信条，它们成为组织中个人的一套相对稳定的价值准则。

3、组织结构有助于形成管理者的道德行为，例如正式的规则和制度可以减少模糊性，促进行为的一致性；上级的行为对个人道德行为具有强大的影响，所谓上行下效；等等。

4、组织文化的和力量也会影响到道德行为，例如一种高风险承受力、高度控制以及对冲突高度宽的文化，有可能形成较高的道德标准。处在这种文化中的管理者将被鼓励进取和革新，并对他们认为不现实的或不喜欢的期望和需要进行自由公开的挑战。

5、所面对问题的大小、严重程度等也会对管理者的道德行为产生影响。

关于道德的校园微语录

业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。

明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。

人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。

富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

天下兴亡，匹夫有责。

学而不思则罔，思而不学则殆。

生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。

精诚所至，金石为开。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

君子坦荡荡，小人长戚戚。

己所不欲，勿施于人。

诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。

谁言寸草心，报得三春晖。

要成就一件大事业，必须从小事做起。

君子之交淡若水，小人之交甘若醴。

关于法律与道德的名言

芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。

君子喻于义，小人喻于利。

法律是显露的道德，道德是隐藏的法律。

人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。

被败坏的道德践踏了的法律还有何意义。

不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。

先相信你自己，然后别人才会相信你。