关于就业协议书接收函和合同

关于就业协议书接收函和合同

《就业协议书》，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

接收函，通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件，是人事关系转移的一种文件，在计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，受法律保护，广义的合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同指一切民事合同。

我就业协议书填错了怎么办啊

三方协议一共是一式三份，如果只是其中的一份写错了，其他的还没有填写的时候，可以拿着其他的去彩印一份出来，但是有一个前提的是，三方协议上面没有填写协议编码的，若填写了协议编码，可以去学校重新申请下三方协议书，以前的三方协议书作废 。或者重新申请填写。

就业协议书与劳动合同的区别

区别：

1、定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2、法律依据：就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同是依据劳动合同法。

3、目的不同：就业协议主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4、时效不同：就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。

5、签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

6、就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。