请简述组织变革的类型

请简述组织变革的类型

组织变革的类型具体如下：

1、战略性变革。战略性变革是组织对其长期发展战略或使命所做的变革，如果组织决定进行业务收缩，就必须考虑如何剥离关联业务，如果组织决定进行战略扩张，就必须考虑购并的对象和方式，以及组织文化重构等问题。

2、结构性变革。结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织的进行权利和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。

3、流程主导性变革。流程主导性变革是指组织紧密围绕其关键目标和核心，充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。这种变革对组织结构、组织文化、用户服务、质量、成本等各个方面产生重大的变革。

4、以人为中心的组织变革。组织中人的因素最为重要，组织如若不能改变人的观念和态度，组织变革就无从谈起。以人为中心的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等引导，使他们能够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。

请简述五猖会的主要内容6分

《五猖会》是朝花夕拾中的第四篇，主要记叙“我”对儿时急切盼望观看迎赛神节的急切心情及父亲逼“我”背诵诗时“我”的痛苦感受。《五猖会》记叙了迎神赛会的习俗，揭露了封建教育制度对儿童的摧残。《五猖会》记述儿时盼望观看迎神赛会的急切、兴奋的心情，和被父亲强迫背诵《鉴略》的扫兴而痛苦的感受。指出强制的封建教育对儿童天性的压制和摧残。

请简述语文课程的性质

语言性和人文性是语文课程的本质属性，当前，语文课程与教学改革呈现出两个方向，一是关注人文精神，一是加强言语实践，这使人们认识到了语文学科本质属性的必然，这正是语文学科的性质同数学、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术等学科的根本不同之所在，其次，从语文学科的教学内容来看，语文课程的主要学习材料是母语文字语言及母语文字语言构造的文章。

请简述经验论哲学的主要特点

经验论又称经验主义，认为感性经验是一切知识和观念的唯一来源的哲学学说。经验论片面地夸大经验或感性认识的作用和真实性，贬低甚至否定理性认识的作用和真实性，经验一词涵义比较宽泛，既包括直接从感性认识所作的规律性的总结，也包括某种心理体验、生活阅历等，哲学上的经验论指的是一种认识的理论，是与唯理论相对立的，根据经验论者对哲学基本问题的不同解决，经验论可分为唯心主义经验论和唯物主义经验论，前者主张经验是主观自生的或上帝赋予的，把经验限定为感觉或表象的总和，而这种感觉和表象是不依赖物质自然界的，后者则认为经验是外物作用于人的感官而引起，是对物质自然界的反映，但二者的共同点都是把经验看作是知识、认识的唯一来源，片面强调经验的重要性，忽视理性的重要性。