上班没签合同不给工资怎么办

上班没签合同不给工资怎么办

用人单位不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《工资支付暂行规定》第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

房子没签合同的押金能退吗

1、从租房的角度来讲，这种情况下是可以退的。

2、因为在没有签订合同之前，这个租赁关系是还未成立的，租赁者有权要求房东将押金退还。

3、如果出现拒绝退还的情况，那么则可以通过法律的途径将押金给要回。

入职一年多没签合同怎么办

入职一年多没签合同依据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

旅行社没签合同交了定金能退吗

如果达成口头协议可以退定金，是可以退的，如果没有就不能退。

具体介绍：

1、旅游合同应该属于非要式合同，口头约定也是有效的。所以理论上来说，旅行社要承担违约责任，应当双倍返还定金；

2、既然未签书面合同，是定金还是订金还是预付款，是订约定金还是违约定金，很难说清。旅行社肯定不会承认收的是你的定金。也无法证明他某种情况下不能单方解除合同。所以建议把交的钱要回来就算了，避免浪费时间和精力。