雇主责任险和团体意外险的区别

雇主责任险和团体意外险的区别

事实上，为了更好地转移相关风险，企业经常会在团体意外险和雇主责任险之间难以选择。那么，就来看看对企业乃至员工而言，投保这两类险种到底有何不同。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、保险责任不同

雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。

团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。

2、赔付对象不同

雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。

团体意外险：直接赔付给雇员。

3、伤残等级不同

雇主责任险：针对工伤，按工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病；针对非工伤意外，按照商业意外十级赔付。

团体意外险：按照商业意外十级赔付。

4、法律后果不同

雇主责任险：雇主依法履行经济赔偿责任，不再承担法律责任

团体意外险：不能免除雇主责任，员工及家属获得保险赔偿后，还可以要求雇主赔偿，法律是支持的。

团体意外险的赔偿标准

团体意外险的赔偿标准为：

1、被保险人在保险期间发生意外事故，导致身亡或者伤残的，保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额；

2、如果因意外事故导致伤残，则按伤残程度给付伤残保险金；

3、如果购买的团体意外险还有医疗保障，那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。

意外险的意外医疗要注意什么

意外险的意外医疗，主要保障被保险人因遭受意外事故，导致产生合理且必要的医疗费用，保险公司承担相应的理赔责任。

在投保意外医疗险时需注意，保险产品是否设有免赔额度，以及免赔额度多少，最好选没有免赔额度的意外医疗险。另外，投保的意外医疗险在报销时是否限制社保，不限社保用药的话，被保险人在治疗时可以选择进口药。

旅游意外险的保障范围有哪些

1、人身意外保障：由意外伤害造成的死亡或永久性伤残，由保险公司根据合同规定赔付的保险金额。

2、医疗费用保障：在旅途中因为意外伤害而导致使用的医疗费用开支。

3、个人财务保障：在旅行途中由于意外损毁或盗窃造成的经济损失。

4、个人法律责任保障：旅行途中由于疏忽导致第三者人身伤亡或财务损失而被追逃索偿的保障。

意外险的伤残评定标准

意外险的伤残评定分为10级，情节最严重的为1级，最轻的为10级。根据伤残程度，给付的保险金也不同，一级给付100%保险金，然后每个等级相差10%。以下就是意外险的伤残评定标准：

1、生活能否自理以及是否需要他人帮助

2、是否具有意识

3、活动能力是否受限

4、社交能力是否受限

5、能否正常学习与工作