建立公务员制度的目的与意义

建立公务员制度的目的与意义

建立公务员制度的主要目的主要体现在以下四个方面：一 是规范公务员的管理。二是保障公务员的合法权益。公务员的合法权益容易受到不同程度的侵犯，如有些地方长期拖欠工资等。三是对公务员加强监督，促进勤政廉政建设，防止公务员滥用手中的权力。四是为了提高公务员的工作效率，建设一支具有高素质的公务员队伍。公务员制度的意义：有了指导思想的引导和明确的目的，中国建立了具有本国特色的公务员制度。这一举措具有重大的意义。首先，从组织上、制度上保证把优秀人才选拔到国家机关中来，保证他们充分发挥作用，形成高效能的国家管理系统，实现国家管理职能；其次有利于人事行政工作的法制建设和公开监督，使人事行政从“人治”走向“法治”，有利于形成人才脱颖而出的环境，纠正用人问题上的不正之风。最后，有利于造就大批德才兼备的政务活动家和行政管理专家。

中国古代专制制度的本质是什么

中国古代的专制制度是君主专制，其本质特点是皇权至上的权力结构。

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马克思曾揭示专制制度的本质说：专制制度的唯一原则就是轻视人类，使人不成其为人。又说：君主政体的原则总是说来就是轻视人、蔑视人，使人不成其为人。

中国古代社会政治结构的另一个显著特征，是存在着一个延续了2000年之久的君主专制的官僚政治体制。这种专制制度，出现于战国末年，完成于秦汉之际，它在2000余年的漫长历史发展过程中，总的发展趋势是日渐强化和完备的。