企业养老保险缴费标准

企业养老保险缴费标准

职工养老保险的费用是按照比例单位和个人共同缴纳，不像居民养老保险费用居民自己负担。现在我国各地区大多数职工养老保险个人的缴费比例是8%，而单位缴费比例就要看城市的经济状况怎么样了，有的地区经济状况好单位比例就高有20%、21%等，有的经济状况赶不上一线城市单位效益没有一线城市的单位效益好缴费比例就只有18%、19%。

养老保险的缴费比例高员工到手工资就低单位用人成本就高，发展起来就困难。

根据相关文件了解到，为了缓解企业发展压力降低用人成本，将降低企业为员工缴纳养老报销的比例至19%。对于企业缴费比例超过20%的地区将降低单位的缴费比例至19%，如果是单位缴费比例是20%并且在15年底企业职工养老金余额可以支付月数超过9个月的地区，可以采取阶段性降低比例的方式直到降低至19%。

什么是基本养老保险缴费年限

1、基本养老保险缴费年限这个词说起来比较专业，它包括视同缴费年限和实际缴费年限二个内容。实际缴费年限就是你实实在在缴纳的基本养老保险费，即每月已经按月缴纳的基本养老保险费，一般情况下是按月计算的。视同缴费年限说白了，就是没有缴费，也可以认定为已经缴费的年限。

2、基本养老保险缴费年限的计算是实际缴费年限加上视同缴费年限，后来国家统一了养老保险“统帐结合”时间，一般情况下“统帐结合”前的年限都叫视同缴费年限，而“统帐结合”后的年限都叫实际缴费年限。

3、全国各地基本养老保险“统帐结合”时间不尽相同，一般来说都是1998年1月1日，有的地方也有1996年1月1日的情况。

4、前面已经说了，基本养老保险视同缴费年限是“统帐结合”时间前的年限，这里包括个人实际缴费和按照国家政策规定，可以计算为连续工龄的时间。

5、实际缴费年限和视同缴费年限如果不满1年的部分，都是计算到月的。缴费年限越长，养老金就越高，这个是鼓励缴费的。

基本养老保险缴费如何计算

养老保险缴费计算办法如下：

1、在单位就业的以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19——20%，个人缴费为8%；

2、个体工商户和灵活就业人员以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费；

3、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。