中国人寿员工如何投诉公司

中国人寿员工如何投诉公司

中国人寿员工想投诉公司，可以直接拨打95519将问题反馈给总公司，如果得不到解决，可以拨打保监会投诉电话12378，一旦受理，效果比较好，因为保险公司最怕保监会的监管。另外，员工还可以到当地的劳动部门投诉。

不过，员工投诉公司属于内部矛盾，如果能内部解决最好不要牵连保监会和劳动部门。

中国人寿鑫享人生15年后怎样领

中国人寿鑫享人生是中国泰康人寿推出一项年金保险，它即交即领、养老递增、年年分红，满足客户对财富增值、养老规划、子女教育、人身保障和资产传承五大需求。

中国人寿鑫享人生15年后可以选择两种领取方式：

1、针对稳定领取金额可以选择一次性领取或持续性领取：一次性领取就是到约定周岁或第几年时，返款一定数额保险金；持续性领取就是从第几年开始每年领取固定比例的基本保额或已交保费。

其中生存金每年领取保额的10%，养老金每年比上一年的基础上额外递增111.67元，祝寿金是在80岁返还所交保费总额。

2、分红收益：中国人寿鑫享人生是有分红的，不过分红可领取金额不固定，不像其中生存保险金和关爱金可以固定领取，本身红利就是不确定因素，有没有，有多少都是无法确定的。

中国人寿管理培训生是做什么的

中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部门进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有：1、负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行；2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制；3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行；4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。