申请劳动仲裁应当提交哪些文件

申请劳动仲裁应当提交哪些文件

申请劳动仲裁应当提交的文件有：

1、劳动仲裁申请书；

2、身份证复印件；

3、委托他人代理的，要提供授权委托书；

4、证据目录；

5、劳动合同书；

6、工资卡打款记录或工资条；

7、单位侵权的相关证据；

8、其他证据。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第三条，仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

申请劳动仲裁的期限是多久

申请劳动仲裁的有效期为一年时间。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请劳动仲裁的后果有哪些

申请劳动仲裁的后果有：劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。