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申请劳动仲裁要多久

更新时间: 2026-05-05 07:40:41

申请劳动仲裁要多久

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。劳动仲裁受理后,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

申请劳动仲裁应当提交哪些文件

申请劳动仲裁应当提交的文件有:

1、劳动仲裁申请书;

2、身份证复印件;

3、委托他人代理的,要提供授权委托书;

4、证据目录;

5、劳动合同书;

6、工资卡打款记录或工资条;

7、单位侵权的相关证据;

8、其他证据。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第三条,仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

拖欠工资如何申请劳动仲裁

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;

2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息;

3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。

以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。


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