申请劳动仲裁要多久

申请劳动仲裁要多久

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

申请劳动仲裁应当提交哪些文件

申请劳动仲裁应当提交的文件有：

1、劳动仲裁申请书；

2、身份证复印件；

3、委托他人代理的，要提供授权委托书；

4、证据目录；

5、劳动合同书；

6、工资卡打款记录或工资条；

7、单位侵权的相关证据；

8、其他证据。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第三条，仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

拖欠工资如何申请劳动仲裁

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；

2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；

3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。

以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。