旷工解除劳动合同程序是怎么样的

旷工解除劳动合同程序是怎么样的

旷工解除劳动合同程序是：

1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;

2、工会提出意见;

3、用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会;

4、用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利;

5、将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

科学和迷信是怎么样的关系

1、科学的主体是知识系统，迷信的主体是信仰系统，科学与迷信之中都有一些不能直接用经验检验的信念；

2、科学理论只有自洽性和相容性，迷信中的歪理常常自相矛盾、盲目排他；

3、科学命题具有可检验性，迷信中的命题则尽量逃避检验；

4、科学研究的结果一般要求有可重复性，迷信命题则没有这样的性质；

5、科学强调主体间性，迷信强调个体体验；

6、科学的过程和手段是公开的，迷信的过程和手段有不少是秘而不宜的；

7、科学知识只有经受了批判性检验之后才能被科学共同体接受，迷信靠诚则信、信则灵的信条获得群众；

8、科学有严格的适用范围，迷信没有这样的范围。

核桃变质是怎么样的

判断核桃是否变质，要把核桃打开看里面的核桃肉才知道。首先看颜色，好的核桃肉表皮有光泽，把肉掰成两半的核桃肉的结合部位呈乳白色，而坏的核桃肉有分布不匀的深色斑块；其次就是闻，这种方法最易辨别出核桃肉的好坏，能闻到哈喇味的不仅是陈的，也肯定坏了。

代通知金法律规定内容是怎么样的

代通知金法律规定内容是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

【法律依据】

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。