职业生涯规划的六个W是什么

职业生涯规划的六个W是什么

职业生涯规划的六个“W"是:

1、你是什么样的人？

2、你想要什么？

3、你能做什么？

4、什么是你的职业支撑点？

5、什么是最适合你的？

6、最后你能够选择什么？

职业生涯规划目标达成的评估方法

职业生涯规划目标达成的评估方法：

1、自我评估：自我评估的目的是认识和了解自己。生涯规划的最重要步骤之一。一般来说，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力。

2、职业方向定位。通过对自我评估及生涯机会评估，结合生涯发展愿望，我们可初步确立个人的职业发展方向，如具体的行业/领域，职业，职位，希望发展的高度等。

3、设定发展目标。我们认为生涯目标的设定是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

大学生职业生涯规划书怎么写？认真看好这几点

自我评价，充分且正确认识自身条件，与相关环境基础。

确立目标，目标分为，短期目标，中期目标，长期目标和人生目标。

环境评价，分析环境条件的特点，发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。

职业定位，分别考虑性格，兴趣，特长和专业与职业的匹配。

实施策略，制定实现职业生涯目标的行动方案。

评估与反馈，诊断生涯规划，各个环节出现的问题，找出相应对策。