关于无手机课堂课堂的看法

关于无手机课堂课堂的看法

无手机课堂，指部分高校要求学生上课前要把手机交出来，等下了课，大家再把自己的手机拿走。主要是避免学生在听课的时候玩手机，影响课堂秩序。

随着智能手机的普及，不少大学生在课堂上成为低头族、拇指族，令讲台上的老师无可奈何。2014年11月，广西部分高校发起亲近课堂善用手机活动，19所院校联合承诺推行无手机课堂。对于此活动不同的人有不同看法。

部分高校教师称，对于学生课堂玩手机他们并非不知情，也确实影响他们的讲课情绪，但大学生不是可以随意批评说教，因此不少教师选择熟视无睹，下课走人了事。

还有一些师生认为，无手机课堂”需要高校从学校整体层面推动，由师生共同自觉自律打造。广西大学在260间公共教室黑板旁挂上了上课不玩手机，听讲做笔记，不做低头族，勿玩手机，专心听课等标语。

关于无线路由器信号衰减的问题

衰减原因：

1、家里的障碍玻璃、墙等会对无线信号造成衰减，阻隔信号最强烈的是金属，承重墙中的金属多，墙外信号弱会许多。无线信号是直线向外扩散，如果在传输过程中遇到障碍物的话，无线通信的信号强度会被削弱；

2、电器对无线网络的干扰也会产生信号不稳定现象；

3、频道冲突，无线信号串扰，有多个无线信号在使用同一个无线信号频道，出现信号干扰。

解决方法：

1、在摆放无线路由信号的时候，使信号尽量少穿越墙壁；在架设无线网络的时候，将无线路由信号放置在几个房间的交汇处，是效果最理想的摆放地；

2、摆放时远离其他较强的电磁波，如微波炉；

3、尝试改变无线接入点的频道；

4、将设备原有天线拆卸下来，装配一个无线增益天线。

关于无固定期限合同的双倍工资

根据《劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。