国家规定的带薪假期是哪几天

国家规定的带薪假期是哪几天

国家规定的带薪假期是：

1、元旦，放假1天(1月1日)；

2、春节，放假3天(初一至初三)；

3、清明节，放假1天(农历清明当日)；

4、劳动节，放假1天(5月1日)；

5、端午节，放假1天(五月初五)；

6、中秋节，放假1天(八月十五)；

7、国庆节，放假3天(10月1~3日)。

【法律依据】《职工带薪年休假条例》第一条：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国家规定的丧假指的是什么

1、根据劳动法第五十一条的规定，丧假是指职工的直系亲属即父母、配偶、子女死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天假期。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

国家规定的标准的一个月工时是多少小时?

1、根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

端午节是国家规定的节日吗

端午节是国家法定节假日。国家法定节假日是：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。