去外地工作社保不转移怎么处理

去外地工作社保不转移怎么处理

去外地工作社保不转移处理方法如下：

员工在外地工作，社保是可以申请转移，也可以不转移的，根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话，那么不同地区缴纳社保是不能进行累积，会影响员工以后享受相应保险待遇。

按照我国社保相关规定，男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

对于经常变动工作地点，居住地尚不确定的人，社保的办理有两种策略，一种是在工作地分别办理社保和公积金，几年后一次性转移合并，另一种是请求单位将钱以工资形式发送到个人，自己到某个城市统一缴纳或者委托第三方公司缴纳。

签本地合同派到外地工作怎么办

如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

为什么会选择去外地工作

一、激发潜能，把自己放到一个陌生的环境才会激发自己的潜能；

二、锻炼能力，一个人在外地，做好自己的工作还要兼顾照顾自己，会锻炼自己各个方面的协调能力；

三、结交人脉，在外地会结交更多不同地区的人脉；

四、增加阅历，在外地工作会增加很多见闻，会增长很多阅历，使自己的人生更加丰富。

外地工伤能在本地找律师吗

1、可以的，律师在全国范围内都可以代理案件。

2、本地是他的主要办事地，遇事好协调，和法院各方比较好沟通。

3、更通晓本地的赔偿标准，知道能够赔偿多少。