律所招聘实习生更看重什么

律所招聘实习生更看重什么

律所招聘实习生更看重法学功底、外语能力、踏实、好学、本科院校等多方面因素。

法学功底：在本科期间努力学习专业知识，阅读广泛的法学书，成绩优异。

外语能力：能够熟练阅读英文合约，准确翻译案例，英语六级或六级以上。

踏实、好学、抗压：面对不懂的复杂问题，能沉下心虚心向他人请教。

学校：国内知名法学院本科或研究生在读研一、研二优先，具有较强的学习能力，良好的文字表达及沟通协调能力。

实习生可需要买社保吗

在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；

实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。

【法律依据】

《社会保险费征缴暂行条例》第十七条规定，缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。

实习生能够办理信用卡吗

因为信用卡的办理需要一定的条件，必须年满18周岁且具有稳定还款能力，所以您的条件可能无法通过审核。如果您是在校生，且之前从未办理过招商银行个人信用卡主卡，可尝试通过招商银行信用卡官网进入校园版专区，申请校园版信用卡。初审通过后，您可凭借通知短信携身份证至您学校所在城市的任意招行网点办理签字确认手续即可，无需提交其他证明文件。

由于还在实习期，工作稳定性无法保障，所以你最好做好及时提交申请也审核不通过的准备。即使通过审核，额度也不会很高。

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如果还在实习期就先等几个月，等工作确定下来了再申请通过率更高，希望你能采纳我的建议。

实习生工资交税吗

实习生工资也是需要交税的。根据国家税务总局《关于印发（企业支付实习生报酬税前扣除管理办法）的通知》（国税发[2007]127号）规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。