什么是996工作制

什么是996工作制

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

807工作制什么意思

807工作制堪称“魔鬼工作制”之一，即一周工作7天，每天工作8小时，全月无休。

中国劳动法规定的工作制有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是指每日工作8小时，每周工作40小时；综合工时制是指某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；不定时工作制是指采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式的制度。

1065工作制是什么意思 1065上班办公时间含义解释

“1065”工作制是什么意思？1065上班办公时间含义解释？

通俗解释，即早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天。

最新消息：全天候科技从腾讯微信事业群（WXG）多个独立信源获悉，微信事业群部分部门开启“1065”工作制——早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天。该工作制从年后开始，目前正在试行中。这样“轻松”的工作节奏对于互联网大厂来说，并不常见。

据一位微信事业群员工表示，此前，微信事业群每个部门上下班时间并不相同。相对而言，微信支付、微信开放平台两个部门加班较少，下班时间较早；“加班比较严重的部门，比如视频号、企业微信等部门，晚上12点以后下班也时有发生。”

“现在，我们要求基干（部门leader、总监等）6点下班。组员即便是必须要加班，也强制晚上10点必须下班，9点40左右就会有保安过来赶人。”一位企业微信内部人士向全天候科技透露。

而另一位企业微信员工也确认收到了“要求10点下班”的消息，但对于“基干6点下班”的说法，尚不知晓。

同样有微信员工表示，没有“6点下班那么夸张”，组长是7点下班，组员最迟到10点，年后以来已经开始实行。

996工作制合法吗

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

现在大家对996工作制和807工作制区别都清楚了吧!那么问题就来了，996工作制合法吗所谓的“996工作制”，就是早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天。其实996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度，不过，这已经不是“996工作制”第一次引起公众热议了。