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什么是996工作制

更新时间: 2026-05-05 19:08:42

什么是996工作制

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

807工作制什么意思

807工作制堪称“魔鬼工作制”之一,即一周工作7天,每天工作8小时,全月无休。

中国劳动法规定的工作制有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是指每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制是指某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;不定时工作制是指采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式的制度。

1065工作制是什么意思 1065上班办公时间含义解释

“1065”工作制是什么意思?1065上班办公时间含义解释?

通俗解释,即早上10点上班,晚上6点下班,一周工作五天。

最新消息:全天候科技从腾讯微信事业群(WXG)多个独立信源获悉,微信事业群部分部门开启“1065”工作制——早上10点上班,晚上6点下班,一周工作五天。该工作制从年后开始,目前正在试行中。这样“轻松”的工作节奏对于互联网大厂来说,并不常见。

据一位微信事业群员工表示,此前,微信事业群每个部门上下班时间并不相同。相对而言,微信支付、微信开放平台两个部门加班较少,下班时间较早;“加班比较严重的部门,比如视频号、企业微信等部门,晚上12点以后下班也时有发生。”

“现在,我们要求基干(部门leader、总监等)6点下班。组员即便是必须要加班,也强制晚上10点必须下班,9点40左右就会有保安过来赶人。”一位企业微信内部人士向全天候科技透露。

而另一位企业微信员工也确认收到了“要求10点下班”的消息,但对于“基干6点下班”的说法,尚不知晓。

同样有微信员工表示,没有“6点下班那么夸张”,组长是7点下班,组员最迟到10点,年后以来已经开始实行。

996工作制合法吗

996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

2019年3月27日,一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。

现在大家对996工作制和807工作制区别都清楚了吧!那么问题就来了,996工作制合法吗所谓的“996工作制”,就是早上九点上班,晚上九点下班,每周工作六天。其实996工作制是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度,不过,这已经不是“996工作制”第一次引起公众热议了。


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