离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要如何处理

离职后社保公积金要转出。办理社保转移手续后，在新单位续保，如果新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理，办理社保关系转出手续后，以个人身份停保一段时间，以后再续保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

离职后公司拖欠工资怎么办

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

关于离职后档案和职称的问题

首先，档案不能放自己手里，同样也不能放民营公司手里。因为档案放置在个人手中，在管理上有涉嫌修改的问题。部分企业没有档案保管能力，或是负责管理档案的人员没有适应档案工作的责任心，对档案的安全保管存在隐患。

此外，大学毕业生的档案属于国家人才档案，是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的，以报到证为凭。

离职后，由公司出具解除劳动合同的证明。如果有新单位的话，需要向新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，可以选择将将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。

社保离职后怎么自己续费

社保离职后怎么自己续费？我们可以通过手机APP中的社保服务以灵活就业的身份继续以个人参保缴费。接下来，我们可以看一下具体的操作步骤。

打开手机APP

打开

打开

打开

打开，以深圳市为例

登录，进行实名认证

找到，打开

查看后，点击即可

总结1、打开手机APP

2、打开

3、打开

4、打开

5、打开，以深圳市为例

6、登录，进行实名认证

7、找到，打开

8、查看后，点击即可

离职后社保怎么转

办理完离职手续，沟通确认单位已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作在同一城市，社保不需要办理任何手续。把自己的身份证号告诉社保经办人员，在社保系统增员，即可重新开始交纳社保。

新工作在异地，需要准备社保转移资料，打印养老保险缴费凭证、医疗报销缴费凭证各一份。持本人身份证原件、养老保险、医疗保险缴费证明去缴纳地办理社保转移，填写社保转移单据。若本人不方便办理，也可以委托他人进行办理，需要具体办理人拿着自己的身份证原件。办理完转移手续之后，约一个月左右的时间可以转移成功，会以短信的形式通知办理人。