单位能随意要求员工加班吗

单位能随意要求员工加班吗

单位不能随意要求员工加班。

【法律依据】

《劳动法》四十一条的规定：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

单位能单方解除劳动合同吗

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

没有单位能办信用卡吗

没有单位不能办信用卡。申请信用卡最主要的条件是年满18-60周岁，有稳定的工作和收入，必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件。若能提供其它的财力证明文件，将更有助于对个人情况的了解以及信用额度的判断。如没有工作，属于个体私营者，那么可以提供个体营业执照以及近三个月的税单，也可以提供其他财力证明，如：所得税扣缴凭证；自有房产证复印件；自有汽车行驶证复印件；银行定期存单等能证明您财力水平的资料。如没有工作也不是个体私营者，那么暂无法申请信用卡，若父母持有我行信用卡，可以办理父母的附属卡。